Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!CEO i założyciel Foresight Consulting
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy dynamicznego i wizjonerskiego CEO i założyciela Foresight Consulting, który poprowadzi naszą firmę w kierunku przyszłościowych rozwiązań i innowacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwijanie i wdrażanie strategii biznesowej, która pozwoli na osiągnięcie długoterminowych celów organizacji. Idealny kandydat powinien posiadać głęboką wiedzę na temat trendów rynkowych oraz umiejętność przewidywania przyszłych zmian w branży. Jako lider, będziesz inspirować i motywować zespół do osiągania wyznaczonych celów, a także budować silne relacje z kluczowymi interesariuszami. Twoje umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne będą kluczowe w nawiązywaniu i utrzymywaniu partnerstw strategicznych. Oczekujemy, że będziesz działać z pasją i zaangażowaniem, aby wprowadzać innowacyjne rozwiązania, które przyniosą wartość naszym klientom i partnerom. Twoja rola będzie również obejmować zarządzanie zasobami firmy w sposób efektywny i zrównoważony, aby zapewnić jej stabilny rozwój i sukces na rynku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii biznesowej.
- Inspirowanie i motywowanie zespołu.
- Budowanie relacji z kluczowymi interesariuszami.
- Przewidywanie przyszłych trendów rynkowych.
- Zarządzanie zasobami firmy.
- Nawiązywanie partnerstw strategicznych.
- Wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań.
- Zapewnienie stabilnego rozwoju firmy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym.
- Umiejętność przewidywania trendów rynkowych.
- Silne umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Zdolność do inspirowania i motywowania zespołu.
- Znajomość branży konsultingowej.
- Umiejętność budowania relacji z interesariuszami.
- Zdolność do zarządzania zasobami firmy.
- Pasja do innowacji i rozwoju.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje doświadczenia w przewidywaniu trendów rynkowych?
- Jakie strategie stosujesz, aby inspirować zespół?
- Jakie innowacyjne rozwiązania wprowadziłeś w poprzednich rolach?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z kluczowymi interesariuszami?
- Jak zarządzasz zasobami firmy, aby zapewnić jej rozwój?
